月: 2008年12月

うわーん、昨日チーフに託して帰った、作業表のクオリティーが低すぎて作業できない件について。今日チーフ計画有休だし。
しょうがねえから、信用できるか不明な資料と、作業表と、現場つきあわせる作業で1日終わっちゃった。っていうか、正確には半日だけど。
っていうか、上司はちゃんと朝来てください！ レビュー時間が昼休みまで食い込んだじゃないですか！
つうかさ、そもそもの問題点が、登場人物4人が、ちゃんとそろう日がなく、ちゃんとコミュニケーションとれてないから、こういう事態になっていると、ボクは思っているわけで。チーフや、サブチーフに言いたいことがあったら、ボクを通さず、直接言ってください！＞上司
っていうか、会社いてくれ。キャリアーのユーザー会の幹事とかしてる場合じゃないってば。さらに言うと、会社にいるときはいつでも捕まえられるようにしてくれ！＞上司
繰り返しになりますがボクより給料が高い人はボクより働いてください

緊急対応の続きー
相変わらず、旗振り役。しかし、権限委譲を宣言されていない状態で、自分の上位の人間を、指示ではなく、なだめすかしてうごかすのは通常の3倍以上のパワーを使うな。上司が、ひとこと「この案件は、松城が管理する」って言ってくれれば、それだけで余計なコミュニケーションコストが減るのに、「管理しろ」とは言われるけどそれをメンバーに使えてくれないんだよなー。
チープ、サブチーフは当然のように、ボクより権限はあるわけで、なんでおまえの指示で、と思われているところを、こうした方がいいですよ的に根回ししてコントロールするのはある意味いい経験かもしれないけど、あんまりやりたくない。
まあ、でも、ここ1年ぐらい苦労してコミュニケーションをとってきたので、ある意味釈然としないながら、そういう方向でうごいてくれるのはありがたいかな。いや、内心は「失敗しても、別に俺の責任じゃないからいいや」的に思われているだけかもしれんが。

まあなんとか仕事終わらせた。
微妙に二日酔い残ってるので今日はどこにも寄らず帰るよ。

お昼ちょっと前に出社。なんか微妙に二日酔いで思考能力がない。
が、なんだか緊急対応がまたはいって、通常業務ができない罠。
っていうかー、チーフ、サブチーフ、無印のボクという緊急対応チームの構成で、なんでボクがリーダーシップとらないとことが進まないのかという根本的な疑問。
給料高い人は給料並みの仕事をしていただきたい。

なんか、予定の時間に起きたら、なんか疲れからか、もうろうとして起きられないので、会社に連絡して午前休をとった。

っていうか、時間忘れすぎて終電のがしました＞バカ
とりあえず、品川到着時点で23時超えてたんで、ムーンライトながら争奪戦は不戦敗。まあ多分空いてなかったろうけど。
で、どうやっても小田原まで（がんばれば熱海？）しか帰れないので、帰宅は早々に断念。
東横インの携帯サイトで空きを探しますが、都内は満室。蒲田はツインまたはダブルしか空いてないぜ！
もうダメかと思ったら、横浜鶴見駅にシングル禁煙の空きがあった！
急いで移動、コンビニで下着だけ買って、何とかチェックイン期限の23:59直前にチェックインできた。
当然お泊まりセットはないので、風呂入って寝るだけ。
しかし、常に東横インに泊まっていると、どこのホテルも施設はほぼ同一なので、自分が今どこに泊まってるのかよくわからなくなるな。
NAVITIMEから検索したら、実は普段実家で起床する時刻と、ほとんど同じ時間に起きる必要があることがわかってしょんぼし。

年間総括的な。大変すばらしいですね的な。