緊急対応

緊急対応の続きー
相変わらず、旗振り役。しかし、権限委譲を宣言されていない状態で、自分の上位の人間を、指示ではなく、なだめすかしてうごかすのは通常の3倍以上のパワーを使うな。上司が、ひとこと「この案件は、松城が管理する」って言ってくれれば、それだけで余計なコミュニケーションコストが減るのに、「管理しろ」とは言われるけどそれをメンバーに使えてくれないんだよなー。
チープ、サブチーフは当然のように、ボクより権限はあるわけで、なんでおまえの指示で、と思われているところを、こうした方がいいですよ的に根回ししてコントロールするのはある意味いい経験かもしれないけど、あんまりやりたくない。
まあ、でも、ここ1年ぐらい苦労してコミュニケーションをとってきたので、ある意味釈然としないながら、そういう方向でうごいてくれるのはありがたいかな。いや、内心は「失敗しても、別に俺の責任じゃないからいいや」的に思われているだけかもしれんが。